【入园实务】招工难?不存在的!

2019年09月06日  来源:Joe

招工问题一直是困扰企业海外投资的难题和瓶颈,但在华富山工业园,招工已经成为一项优势。

华富山工业园周边10公里范围内有超10万人口和充沛的年轻劳动力,薪资比其他地区低20%-30%,且员工稳定性较好。华富山工业园帮助入园企业与当地政府对接,协助企业就近招聘,求职人员络绎不绝,不仅降低了企业的招工成本,而且也提高了当地居民的收入水平,增加了家门口即可就业的幸福感,创造了政府、园区、企业合作三赢的典范,这也是园区为企业提供的增值服务之一。

华富山工业园中的一家入园企业已经顺利投产两个月,在园区和政府的帮助下,企业顺利招聘到了年轻有活力的产业工人,他们全部来自园区10公里范围内,有的是刚刚职校毕业的学生,有的是之前要通勤几个小时去别的地方工作的工人,如今在家门口就能找到称心的工作,何乐不为!在这家公司富有人性化和属地化的管理下,员工的操作日益成熟,其生产效率直追中国,并创造了当月零员工流失率的奇迹,打破了墨西哥工人“不靠谱”的传言。更可喜的是,在本地员工的帮助下,100%打通了墨西哥的本地供应链,其中80%的做到了与中国一样的采购价格,这是这家企业创造的另外一个奇迹,可以说这家企业在用实践为墨西哥制造打call!

通过园区和企业的实践经验,海外投资的问题不能道听途说。都说海外招工很难?在华富山工业园挺容易;质疑本地供应链配套不完善?在蒙特雷蛮完善;对海外投资有疑虑?华富山可以与您分享经验。


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